Хебей Шенгао косметикасы хезмәткәрләрне бәяләү кичәсен оештырды

Manufacturingитештерелгән җитештерү дөньясында эшчеләргә машинадагы башка тишек кебек тоелу җиңел. Шулай да, шәһәр үзәгендә урнашкан безнең ShengAo косметик тире белән эш итү заводы бу карашны үзгәртергә карар кылды һәм эш сөючән хезмәткәрләренә рәхмәт белдерү өчен махсус кичә оештырды.

Skinгары сыйфатлы тире белән эш итү продуктлары җитештерү белән танылган безнең завод эшчеләрнең мөһимлеген һәм бизнес уңышында мөһим роль уйный. Шуны истә тотып, идарә коллективы онытылмаслык вакыйга оештырырга уйладылар, ул рәхмәт белдереп кенә калмыйча, хезмәткәрләр арасында камерадерия һәм бердәмлек хисе уятты.

Кичәгә планлаштыру берничә атна алдан башлана һәм идарә коллективы һәр детальнең кайгыртылуы өчен армый-талмый эшли. Корылманы сайлаудан туклану һәм күңел ачу чараларына кадәр, без үз хезмәткәрләребез өчен онытылмаслык тәҗрибә булдыру өчен бөтен көчебезне куябыз.

Кичә көнне завод дулкынлану белән тулды, эшчеләр аны түземсезлек белән көттеләр. Корылма утлар, агымнар һәм тасмалар белән матур итеп бизәлгән, җанлы һәм бәйрәм атмосферасы тудырган. Хезмәткәрләр бергә җыелдылар, һавада көтү һәм шатлык атмосферасы булды.

Кичә завод директорының чын күңелдән ясаган чыгышы белән башланды, ул эшчеләргә тырыш һәм фидакарь булулары өчен рәхмәтен җиткерде. Моннан соң команда төзү һәм хезмәткәрләр арасында үзара бәйләнешне стимуллаштыру өчен эшләнгән кызыклы чаралар һәм уеннар сериясе. Команда проблемаларыннан алып бию ярышларына кадәр, хезмәткәрләр бик теләп катнашалар, бушаталар, һәм читтәге хезмәттәшләр белән элемтәгә керү мөмкинлегеннән ләззәтләнәләр.

Кич җиткәч, хезмәткәрләр искиткеч мәҗлес белән сыйландылар, шул исәптән деликатеслар һәм яңартучы эчемлекләр. Тәмле ризык һәм җанлы сөйләшү бәйрәм атмосферасына тагын да өстәде, җылы һәм камерадер атмосферасы тудырды.

Кичнең төп вакыйгасы - тырыш хезмәтләрен һәм фидакарьлекләрен искә алып, бүләкләр һәм истәлекләр белән бүләкләнгән күренекле хезмәткәрләрне тану. Бу ишарә алучыларны кадерле һәм кадерле итеп хис итми, хезмәттәшләре өчен илһам чыганагы булып хезмәт итә, аларны эшендә алдынгы булырга омтылырга этәрә.

Кич ахырында, хезмәткәрләр яңадан горурлык һәм үзләренеке хисләре белән кичәдән ​​киттеләр. Бу чара аларның тырыш хезмәтен бәйрәм итү генә түгел, ә объектның уңай һәм ярдәмчел эш шартлары тудыру бурычы.

Аннан соңгы көннәрдә партиянең йогынтысы эш урыннарында күренде, хезмәткәрләр камерадерия һәм мотивация күрсәттеләр. Партия эшчеләрне бәяләүдә генә түгел, алар арасындагы бәйләнешне ныгытуда, бердәмлек һәм коллективта эшләү хисен үстерүдә дә уңышка иреште, бу, һичшиксез, заводның уңышлы булуына ярдәм итте.

Гомумән алганда, безнең тире белән эш итү продуктлары заводының хезмәткәрләрне бәяләү кичәсен оештыру инициативасы зур уңышка иреште. Хезмәткәрләрнең мөһимлеген танып, онытылмаслык рәхмәт чараларын уздырып, завод-фабрикалар әхлакны яхшыртып кына калмыйча, хезмәткәрләрнең җәмгыять һәм коллектив эшләрен сизәләр. Бу гади рәхмәт актының уңай һәм эш шартларын тудыруда озын юл үтәренең ачык мисалы.